Vier dagen op een sfeervolle locatie in Italië, afstand nemen voor een zinvolle opbrengst.

Wil je in een korte tijd de verdieping ingaan en aan de slag met belangrijke vraagstukken? Dan is de Incontro-leergang mogelijk iets voor jou. De leergang is bedoeld als een markant punt in je leven waarbij je nadenkt over jouw huidige en toekomstige situatie. Deze leergang is ontwikkeld voor iedereen die in het dagelijks leven een leidinggevende functie heeft, zoals ondernemers, bestuurders, directieleden en managers.

Het doel van de Incontro leergang
Het doel van Incontro is om je – vanuit jouw vraagstuk – een helder beeld van de (on)mogelijkheden te geven. Doordat alle deelnemers de nodige ervaringen inbrengen, kunnen we vrijuit met elkaar sparren, klankborden, spiegelen, elkaar bevragen en adviseren. Er wordt hier een groot beroep gedaan op de kennis, kunde en ervaringen van alle groepsleden, om tot een zinvolle opbrengst te komen. Dit resulteert in een plan van aanpak dat zichtbaar wordt in het 'Incontroleerbaar-Dashboard'.

Programma Incontro leergang
De leergang heeft een doorlooptijd van drie maanden en start in Nederland met een intakegesprek waarbij we jouw vraagstuk bespreken. Dit vraagstuk is tevens het onderwerp tijdens de eerste ontmoeting met de vier tot zes andere deelnemers van de Incontro-leergang. Vervolgens vindt de verdiepingsvierdaagse in Italië plaats. Aan het einde van deze vierdaagse heb je een eigen 'Incontroleerbaar Dashboard'. Dit Dashboard geeft inzicht in de ontwikkelingen en opbrengsten tijdens de leergang. Uiteindelijk leidt dit tot een concreet plan van aanpak. Ongeveer een maand na deze verdiepingsvierdaagse geven de deelnemers elkaar een terugkoppeling op de vorderingen van hun plan van aanpak. De ervaring leert dat de deelnemers elkaar ook na die ontmoeting nog regelmatig opzoeken. Dit wordt ook door Incontro gestimuleerd en aangemoedigd.

Voor welke vraagstukken is de leergang bedoeld?
De vraagstukken en situaties die de deelnemers aan Incontro voorleggen, zijn divers. Hieronder lees je een aantal voorbeelden:

• ‘Ik heb een baan waarin ik niet oud wil worden. Maar welke stap ga ik dan nu nemen?’
• ‘Ik wil met plezier zinvol werk doen en ben op zoek naar nieuwe spirit. Hoe vind ik die?’
• ‘De omstandigheden in mijn organisatie zijn veranderd. Ik wil graag een nieuwe koers bepalen.’
• ‘Een aap met een volle rugzak op mijn schouders, hoe kom ik hier van af?’
• 'Organisatie op drift. Op zoek naar de de route van de vrijheid’
• ............
• ............

Meer weten?
Wil je meer weten over de Incontro-leergang? Download dan hier onze uitgebreide brochure. Daar kun je ook via YouTube een impressie krijgen van de omgeving waar je gaat verblijven. Wil je overleggen of de leergang iets voor jou is?

Neem dan contact op met:
Gerard Brinkman - gerard@incontro.nu | 06 - 53 78 33 94
Bert Benthem - bert@incontro.nu | 06 - 54 97 18 93

Downloads