Incontro is de onderneming van Gerard Brinkman en Bert Benthem. Beiden hebben jarenlange ervaringen met organisaties in de profit- en non-profitsector, als eigenaar, directeur, bestuurder en toezichthouder. Gerard en Bert merkten dat de wereld waarin ze werkten de afgelopen jaren erg is veranderd. Dit was voor hen de aanleiding om de Incontro-leergang te ontwikkelen.
Incontro-leergang
In de leergang gaan we met een kleine groep aan de slag met de door hen zelf ingebrachte vraagstukken. Gezamenlijk helpen we elkaar om richting te geven en oplossingen op te halen. In de brochure over de leergang staat meer informatie over doel, opzet en kosten. Vanuit deze leergang en de verschillende gesprekken die we over dit onderwerp hebben gehad, is de behoefte aan advies en begeleiding ontstaan.
Incontro-Advies: klankbord, meedenken over missie en visie, strategie, (organisatie-)veranderingen en zelfreflectie. We helpen je om anders naar jouw vraagstukken in de organisatie aan te kijken. We nemen het niet over, maar zorgen ervoor dat jij met andere inzichten en ideeën er tegen aankijkt om verder te kunnen. Hoe we het aanpakken, stemmen we op jou af. Daarbij brengen Gerard en Bert hun ruimschootse opgedane ervaringen met het opzetten, herinrichten, ontwikkelen van bedrijven en organisaties mee.
Over Gerard:
‘Dertig jaar als ondernemer heeft een behoorlijke impact gehad op mijn leven. Zowel privé als zakelijk vraagt dit toch om een grote mate van betrokkenheid, tijd en energie. Zonder dat ik het zelf door had, ben ik te lang doorgegaan op hetzelfde pad. En dat was wel vertrouwd, maar niet inspirerend en kostte mij veel energie. De gedachte om mijn leven anders in te gaan richten, speelde al een tijdje. Pas als je ervoor openstaat, komt er ruimte om dit ook daadwerkelijk te realiseren en kom je de juiste mensen tegen waarmee je die verandering vorm gaat geven. Nu kan ik al mijn ervaringen in het opbouwen van een bedrijf, het management, mijn zakelijk inzicht, mijn kennis en kunde inzetten op een manier die mij ook wat te bieden heeft. Dit geeft mij veel energie én vrijheid. Dat is ook de winst voor mijn directe omgeving.’
Over Bert:
‘Waar geniet ik van en waar zou ik meer tijd aan willen besteden? Hoe wil ik de komende jaren mijn werkzame leven invullen? Na vele jaren in een eindverantwoordelijke functie waren dit de vragen die mij bezighielden. Het ontmoeten van nieuwe mensen en hen helpen om het ‘anders te doen’ daar geniet ik van. Dat wil ik centraal stellen in mijn toekomstige bezigheden. Mijn ervaringen en kennis met betrekking tot het ontwikkelen van organisaties zet ik hierbij in. Dat ligt op het terrein van organisaties in beweging te krijgen, mee te denken over personeelsontwikkeling of het (her-)inrichten van een organisatie. Nu heb ik heb meer vrije tijd gecreëerd die ik ga besteden aan bijvoorbeeld een studie kunstgeschiedenis en vaker verblijven in Italië.’
