Toen Gerard en Bert de Incontro-leergang met de wereld gingen communiceren, kwam er steeds vaker de vraag van ondernemers, bestuurders en leidinggevenden om met hen of samen met hun organisatie mee te denken over vraagstukken rond missie, visie en koers. Daarnaast kunnen ook vragen over de (her-) inrichting van de organisatie, samenwerking binnen managementteams en coaching met hen worden besproken. Van daaruit is Incontro-Advies ontstaan.
Andere tijden, andere ontwikkelingen
Zij hebben ervaren dat door met elkaar over ontwikkelingen in die veranderende wereld te spreken – en inzichten en ervaringen te delen – er allerlei nieuwe initiatieven en mogelijkheden kunnen ontstaan. Zij zijn klankbord voor iedereen die met dezelfde vraagstukken en veranderingen worden geconfronteerd. En dan niet vanuit een psychologische benadering, maar op een praktische en pragmatische manier.
Incontro-Advies
Klankbord, meedenken over missie en visie, strategie, (organisatie-)veranderingen en zelfreflectie. We helpen je om anders naar jouw vraagstukken in de organisatie aan te kijken. We nemen het niet over, maar zorgen ervoor dat jij met andere inzichten en ideeën er tegen aankijkt om verder te kunnen. Hoe we het aanpakken, stemmen we op jou af. Daarbij brengen Gerard en Bert hun ruimschootse opgedane ervaringen met het opzetten, herinrichten, ontwikkelen van bedrijven en organisaties mee.
